1- يتم التحقيق مع كاتب العدل وفقاً للأحكام الواردة في نظام تأديب الموظفين، والقواعد والتعليمات ذات الصلة. نظام تأديب الموظفين السعودي 1391 ه . تأديــب الموظفــين. نبذة عن المشروع. اللائحة التنفيذية لنظام هيئة البيعة; أنظمة الخدمة المدنية; نظام تأديب الموظفين. يجب على كاتب العدل والمرخص له الالتزام بالآتي: 1- ممارسة المهنة وفق الأصول المهنية، والابتعاد عن كل ما من شأنه المساس بشرف المهنة وكرامتها، والالتزام بالأنظمة والتعليمات والأدلة الإجرائية وقواعد السلوك المهني. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... Ù٠اÙÙØ¹Ø§Ø¡ Ø§ÙØ°Ù ÙØÙÙ Ø£Ø¯ÙØ© Ø§ÙØ¨Ø±Ø§Ø¡Ø© Ø£Ù Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§ÙØ© ÙØ¥Ø¬Ø±Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØªØÙÙÙØ ÙÙÙ Ø®ÙØ± دÙÙÙ ØµØ§Ù ØªØ ÙÙ٠بارد ÙÙ ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب Ø£Ù ØºÙØ±Ù ... Ø§ÙØ§Ø·Ùاع عÙÙÙØ§ ÙØ¥Ø¹Ø§Ø¯ØªÙا Ø¥ÙÙ ØµØ§ØØ¨ÙØ§Ø ÙÙØ¯ ÙØµØª اÙ٠ادة ( 11 ) Ù Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙ٠عÙ٠أÙÙ (ÙÙÙÙ Ø§ÙØªØÙÙÙ ÙØªØ§Ø¨Ø© ÙÙØ«Ø¨Øª ... نظام مجلس الخدمة المدنية. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 215ÙØ¸Ø§Ù Ù Ø¬ÙØ³ اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ (1993). . ÙØ¸Ø§Ù Ù Ø¬ÙØ³ Ø§ÙØ´Ùر٠(1991). ... 14. ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ (1971). اÙ٠رسÙ٠اÙÙ ÙÙ٠رÙÙ (Ù /16) ÙØ¹Ø§Ù (1962) Ø§ÙØ®Ø§Øµ Ø¨Ù Ø³Ø§Ø¦ÙØ© اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ ÙÙ ØØ§Ø³Ø¨ØªÙÙ 215 اÙÙ Ø¨ØØ« Ø§ÙØ§ÙÙ Ø³ÙØª اÙÙ Ù ÙÙØ© عددا Ù Ù Ø§ÙØªØ´Ø±Ùعات Ø§ÙØªÙ ØªÙØ¹Ø¨ Ø¯ÙØ±Ø§Ù Ù Ù٠ا٠ÙÙ ... نظام تأديب الموظفين. المادة العاشرة:تتحقق متطلبات المادة السابعة عشرة من النظام بتحديد المرخص له عنوانه الوطني. يجب على مأذون الأنكحة مراعاة التحقق من أركان عقد النكاح وشروطه وانتفاء موانعه، ومتطلباته النظامية، وفق ما تبينه الأدلة الإجرائية. اللائحة: اللائحة التنفيذية لنظام مكافحة الغش التجاري. 2- أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل . لائحة إدارة الأداء الوظيفي.pdf. رقم (362) وتاريخ 20/2/1428ه ; الترتيب. المادة الأولى: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا النظام- المعاني الموضحة أمام كل منها: النظام: نظام الانضباط الوظيفي. ۲- يجب التقيد في التحقيق مع كاتب العدل والمرخص له بالإجراءات والضوابط التي تصدرها الوزارة، وبضمانات التحقيق، ومنها: ونشرت الجريدة الرسمية، اليوم، تفاصيل اللائحة المحدثة للن ومن ضمن هذه النظم نظام تأديب الموظفين، حيث تهتم المملكة بالموظف وتمنحه كافة الحقوق، ولكن يقابل تلك الحقوق مجموعة من الالتزامات من أجل سير المرافق العامة بانتظام التي لا بد أن يفي بها الموظف وإلا عرض نفسه لعدد من العقوبات التأديبية من خلال ما يُعرف باسم السلطة التأديبية. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 69... اÙÙØ¯ÙØ Ø¨Ø§Ø¹ØªØ¨Ø§Ø±Ù Ø¹Ø¶ÙØ§Ù ÙÙÙØ Ù٠٠ث٠تÙÙØ¹ Ø§ÙØ¹ÙÙØ¨Ø© Ø§ÙØ¬Ø²Ø§Ø¦ÙØ© عÙÙ٠باس٠اÙÙ Ø¬ØªÙ Ø¹Ø Ø£Ù Ø§ اÙÙØ¯Ù Ù Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¹Ø§Ù ... أرض Ø§ÙØ¯ÙÙØ© Ù Ù Ù ÙØ§Ø·ÙÙÙ ÙØ£Ø¬Ø§Ùب Ø¹Ù ÙØ§Ù ب٠بدأ Ø´Ø®ØµÙØªÙ Ø§ÙØ¹ÙØ¯ÙØ©Ø أ٠ا اÙÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب٠ÙÙØ§ ÙØ®Ø¶Ø¹ ÙÙ Ø§ÙØ§ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ù ÙÙ ÙÙÙ". نبذة عن المشروع. - نظام تأديب الموظفين. السلطة التأديبية هي الجهة المخولة بتوقيع العقوبات بكافة أشكالها على الموظف، وهي بذلك تتبع مجموعة من اللوائح والنظم فيما يسمى بنظام تأديب الموظفين. ونشر بملحق جريدة أم القرى بعدد 2365 وتاريخ 10/2 . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 248ÙØªÙÙÙ Ø§ÙØ¬Ùات Ø§ÙØÙÙÙ ÙØ© ÙØ§Ù٠ؤسسات Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø© Ø¨Ø§ÙØªØÙÙ٠٠ع اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØªØ§Ø¨Ø¹ÙÙ ÙÙØ§ ÙÙ ÙØ§ÙØ© اÙ٠خاÙÙØ§Øª ÙØªÙÙÙØ¹ Ø§ÙØ¬Ø²Ø§Ø¡ اÙÙ ÙØ§Ø³Ø¨ عÙÙÙØ§ عدا اÙÙØµÙ (Ù /35 Ù Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ) ÙÙÙ ÙØ°Ù Ø§ÙØØ§ÙØ© تØÙÙ Ø§ÙØ£Ùرا٠إÙÙ ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØ±Ùابة ÙØ§ÙتØÙÙÙ ÙØªØªØ®Ø° إجراءات Ø¥ØØ§ÙØ© ... - نصت المادة (30/11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة . أوجبت اللائحة التنفيذية لنظام التوثيق على كتاب العدل والمرخص لهم عند توثيق النكاح التحقق من إذن المحكمة أو الجهة المختصة، وإذا حكمت المحكمة بتزويج من لا ولي لها أو من عضلها أولياؤها؛ فللمحكمة بناء على طلب ذوي الشأن أن . لا يسري حكم المادة (27/16) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على الخاضعين لأحكام هذه اللائحة وذلك لأن تحديد الرواتب الخاصة بهم قد روعي شموله لبدل المهنة 0 (6) المادة الرابعة والعشرون:١- يكون للإدارة المختصة بالرقابة والتفتيش في سبيل أداء مهامها؛ الاطلاع على أعمال التوثيق ومستنداتها بكافة الوسائل.۲- عند اشتباه الإدارة المختصة بحصول مخالفة؛ فعليها أن تعد تقريرا بذلك؛ وتتخذ حيالها الإجراء المناسب. 1- يتم التحقيق مع كاتب العدل وفقاً للأحكام الواردة في نظام تأديب الموظفين، والقواعد والتعليمات ذات الصلة. نظام تأديب الموظفين المادة الأولى Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 395ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ£Ø¦Ù Ø© ÙØ§Ù٠ؤذÙÙÙ ÙØ®Ø¯Ù اÙ٠ساجد Ø Ù Ø·Ø¨Ø¹Ø© Ø§ÙØÙÙÙ Ø© Ø§ÙØ£Ù ÙÙØ© Ø Ù ÙØ© اÙÙ ÙØ±Ù Ø© - اÙÙ Ù ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ© Ø Û±Û³Û¹Û² Ù . Û²Û°Û¶. ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ¨ÙØ¯ÙØ§Øª ÙØ§ÙÙØ±Ù Ø Ù Ø·Ø§Ø¨Ø¹ Ø§ÙØÙÙÙ Ø© Ø§ÙØ£Ù ÙÙØ© Ø Ø§ÙØ±Ùاض - اÙÙ Ù ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ© Ø Û±Û¶Û°Û² Ù . : . ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ ... المادة السادسة :1- يوثق الوقف والوصية بطلب من منشئ الوقف والوصية أو بإقرار من ورثته مجتمعين.۲ – لمنشيء الوصية طلب تعديل وصيته أو الرجوع عنها أو عن بعضها. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø§Ù٠ادة Ø§ÙØ±Ø§Ø¨Ø¹Ø©: ÙÙ٠ا ÙÙ ÙØ±Ø¯ Ø¨Ù ÙØµ خاص Ø¨ÙØ® ÙØ°Ù اÙÙØ§Ø¦ØØ©Ø تطب٠عÙ٠أعضاء Ø§ÙØ³Ù٠أØÙØ§Ù ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ®Ø¯Ù Ø© اÙ٠دÙÙØ©Ø ÙÙÙØ§Ø¦ØÙ Ø§ÙØªÙÙÙØ°ÙØ©Ø ÙØ§ÙÙØ±Ø§Ø±Ø§Øª ذات Ø§ÙØ¹ÙØ§ÙØ©Ø ÙÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ. اÙ٠ادة Ø§ÙØ®Ø§Ù سة: ÙØ§ تسر٠أØÙØ§Ù ÙØ°Ù اÙÙØ§Ø¦ØØ© عÙ٠اÙÙ ÙØ¸ÙÙ٠اÙÙ ØªØ¹Ø§ÙØ¯ÙÙ ... المادة الأولى:١ – يكون للألفاظ والمصطلحات الواردة في هذه اللائحة المعاني المبينة أمام كل منها في (المادة الأولى) من نظام التوثيق الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/164) في19/11/1441هـ .٢ – يقصد بمصطلح (الأدلة الإجرائية) – أينما ورد في هذه اللائحة: الأدلة الإجرائية التي تصدر وفق أحكام المادة التاسعة والعشرين من اللائحة . لا توثق الرجعة بعد مضي (تسعين) يوماً من تاريخ وقوع الطلاق، إلا عند إقرار الزوجين بحصول الرجعة. المملكة العربية السعودية . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ØµØ¯Ø± ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø¨Ù ÙØ¬Ø¨ ÙØ±Ø§Ø± Ù Ø¬ÙØ³ اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ رÙ٠٢٣ . 1 ÙØªØ§Ø±ÙØ® ٢٨/ ١٣٩/Ù¡ ÙÙ . ÙÙØ¯ Ø´ÙÙØª Ø¨Ù ÙØ¬Ø¨ ÙØ°Ø§ اÙÙØ¸Ø§Ù ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØ±Ùابة ÙØ§ÙتØÙÙÙ . Ù ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب . â¢ Ø£ÙØ´Ø¦Øª اÙÙÙØ¦Ø© اÙÙØ¶Ø§Ø¦ÙØ© Ø§ÙØ¹ÙÙØ§Ø Ø¨Ù ÙØ¬Ø¨ Ø§ÙØ®Ø·Ø§Ø¨ Ø§ÙØ³Ø§Ù ٠رÙÙ 44 ٢١٢ ÙØªØ§Ø±ÙØ® ١٣٩/١١/١٨ ÙÙ . نظام تأديب الموظفين. العنوان: العليا، الرياض 12611، المملكة العربية السعودية, البريد الإلكتروني: fahd@altamimilawyer.com, مواعيد العمل: الأحد إلى الخميس من 8 ص إلى 5 م, جميع الحقوق محفوظة لمكتب فهد بن سعود التميمي © 2021, وزارة العدل تعلن التوسع في الإفراغ عبر الموثّقين ليشمل مستفيدي برنامج الإسكان. المادة الخامسة:لا توثق الرجعة بعد مضي تسعين يوما من تاريخ وقوع الطلاق، إلا عند إقرار الزوجين بحصول الرجعة. المتاجرة في العقار. الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة . 4- يُسلم كاتب العدل والمرخص له نسخة من القرار بعد صدوره. المادة السابعة عشرة:تنقضي رخصة المرخص له في الأحوال الآتية:١- الوفاة .۲- طلب من المرخص له بإنهاء الرخصة.٣- فقدان أحد شروط الرخصة .4- انتهاء مدة الرخصة دون طلب تجديدها.5-صدور قرار أو حكم نهائي يقضي بإلغائها. اللائحة المنظمة للشؤون المالية بالجامعة. المادة الخامسة والعشرون:تكون إجراءات التحقيق على النحو الآتي:1- يتم التحقيق مع كاتب العدل وفقا لأحكام الواردة في نظام تأديب الموظفين ،والقواعد والتعليمات ذات الصلة.۲- يجب التقيد في التحقيق مع كاتب العدل والمرخص له بالإجراءات والضوابط التي تصدرها الوزارة، وبضمانات التحقيق، ومنها:أ- أن يكون التحقيق وفق النماذج المعتمدة.ب- مواجهة المحقق معه بالمخالفة المنسوبة إليه.ج- تمكين المحقق معه من إبداء دفاعه وتقديم ما يشاء من أدلة متعلقة بالمخالفة محل التحقيق، مع منحه مدة كافية لتقديم دفاعه . هيئة الخبراء بمجلس الوزراء الصفحة الرئيسية 4- التحقق من اكتمال المتطلبات اللازمة لكل عمل توثيقي، وسلامتها. المادة الحادية عشرة:دون الإخلال بما ورد في المادة الخامسة عشرة من النظام؛ يراعي في اختصاصات الموثق ما يأتي : 1- أن يباشر اختصاصاته وفق الأنظمة واللوائح والأدلة الإجرائية والتعليمات ذات الصلة.۲- أن يسري عليه – في حدود اختصاصه- وفيما عدا الأحكام الوظيفية؛ الأحكام والضوابط السارية على كاتب العدل. الحالة ساري. Administrative procedure; management; Saudi Arabia. وقد قضى نظام تأديب الموظفين على أنه لا يتم توقيع أي من العقوبات المشار إليها إلا بعد التحقيق مع الموظف المرتكب للمخالفة سواء مالية أو إدارية وذلك لإتاحة الفرصة له للإفادة بأقواله والدفاع عن نفسه، كما أن القواعد العامة التأديبية قضت بعدم مضاعفة العقوبة على الموظف بأن . الأنظمة واللوائح المؤرشفة. 2- إجراء التوثيق عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة من الوزارة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø®ÙÙÙÙØ§Ø Ø¥ÙÙ Ø§ÙØªÙ٠٠ا Ø§ÙØ£ÙØ±Ø§Ù ÙØ°Ù ÙÙ ÙØªØ³ ÙÙÙ ØÙÙ Ù~Ø Ø·-٠اÙÙ Ù٠اÙÙ ÙØ¸Ù Ø¥Ù٠اÙÙ ÙØ³Ùبة اÙ٠خاÙÙØ§Øª خاس ÙØ¨ÙØ¬Ù Ù ÙØ§Ø³Ø©~. Ø£ÙÙØ§ ÙÙØ¹ØªÙد ÙÙØªØ±ØÙا Ø§ÙØªÙ ... برا٠٠ا ÙÙÙÙØ¹ Ø£Ù ÙÙ ÙÙÙÙÙ٠اÙÙÙØ¦Ø©~Ø Ø-د Ø§Ø±Ù Ø§ÙØ£Ø³Ø± س٠Ù٠دا٠٠ا ÙÙØ Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب ÙØ¸Ø§Ù ØØ¯Ø¯Ùا عآ~. نظام تأديب الموظفين.pdf. v نظام الخدمة المدنية (حقوق وواجبات الموظف العام ) 1- لائحة الواجبات الوظيفية . أوضح نظام الانضباط الوظيفي، أن انتهاء خدمة الموظف لا تمنع من توقيع الجزاء عليه حال ارتكابه مخالفة للنظام، إلا في حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكامل.. اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة نظام المحاماة ولائحته المقدمة تشتمل على ما يلي: أحكام عامة وتعريف المصطلحات والكلمات الواردة في نظام المحاماة ولائحته 1 - تطبق على المدد والمواعيد الواردة في هذا النظام ولائحته . المصحح الالي 1. relationsmiddle. 5- إنجاز الإجراءات فوراً بعد التحقق من استيفاء الطلب للمتطلبات اللازمة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 117... Ø¨Ù ÙØ¬Ø¨ ÙØ¸Ø§Ù آخر ÙØ·Ø¨Ù بØÙ٠٠ا ÙØ·Ø¨Ù عÙ٠شرÙÙ٠إذا ÙØ§Ùت Ø§ÙØ¹ÙÙØ¨Ø© أشد ٠٠ا ØªØ¶Ù ÙØªÙ اÙÙØ§Ø¦ØØ© â ÙØ¸Ø±Ø§Ù ÙØ£Ù Ø§ÙØ¬Ø²Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØªÙ ØªØ¶Ù ÙØªÙا اÙÙØ§Ø¦ØØ© اÙ٠شار Ø¥ÙÙÙØ§ تبدأ Ø¨Ø§ÙØªÙبÙÙ ÙØªÙتÙ٠إÙ٠اÙÙØµÙ Ù Ù Ø§ÙØ®Ø¯Ù Ø© بدÙÙ Ù ÙØ§ÙØ£Ø©Ø ÙÙÙ ÙØªØ¶Ù Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙ٠عÙÙØ¨Ø© Ø£Ø´Ø¯Ø ... المادة السادسة والعشرون:مع عدم الإخلال بالمسؤولية المدنية والجزائية؛ تنظر اللجنة المنصوص عليها في المادة (الثامنة والأربعين ) من النظام المخالفات بعد التحقيق فيها، وعليها في سبيل نظرها ما يأتي :١- تبليغ الأطراف عبر الرسائل النصية للهاتف المحمول ورسائل البريد الإلكتروني المسجلين لدى الوزارة.٢- التمكين من تقديم الدفاع كتابة .٣- تمكين كاتب العدل أو المرخص له من الحضور أو التوكيل، وللجنة الحق في طلب حضوره بشخصه ، وإذا لم يحضر في الموعد المحدد ، فللجنة إصدار قرارها بناء على ما لديها من أدلة ومستندات.4- يسلم كاتب العدل والمرخص له نسخة من القرار بعد صدوره . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 230... ا- ÙØØ¯Ø© شئÙ٠اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Û² - ÙØØ¯Ø© Ø§ÙØ´Ø¦Ù٠اÙ٠اÙÙØ© Ù£- Ù ÙØªØ¨ Ø§ÙØ§ØªØµØ§Ùات - اÙÙ Ø³ØªÙØ¯Ø¹Ø§Øª ÙØ§ÙÙ Ø´ØªØ±ÙØ§Øª Ù - Ø§ÙØ®Ø¯Ù ات ÙØ§ÙØ§Ø³ØªØ¹ÙØ§Ù ات TEY LIBRARY اÙÙØ±Ø¹ Ø§ÙØ±Ø§Ø¨Ø¹ ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب ÙÙØ© ÙÙ٠ا Ø£ÙØ´Ø¦Øª ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب Ø¨Ù ÙØªØ¶Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ ( Û²Û¹ ) عا٠۱۳۹۱ Ù . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 95ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ§Ø³ØªØ«Ù ار Ø§ÙØ£Ø¬ÙØ¨ÙØ ØªÙØ¸Ù٠اÙÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø© ÙÙØ§Ø³ØªØ«Ù ار اÙÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³Ù ÙÙÙØ¦Ø© اÙÙ ØØ§Ø³Ø¨Ø© ÙØ§Ù٠راجعة ÙØ¯Ù٠اÙÙ Ø¬ÙØ³Ø ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ¹Ùا٠ات ... ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙØ ÙØ¸Ø§Ù اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ ÙÙÙØ§Ø¨ اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ ÙÙ ÙØ¸Ù٠اÙ٠رتبة اÙÙ Ù ØªØ§Ø²Ø©Ø ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØªÙاعد اÙ٠دÙÙØ ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØ®Ø¯Ù Ø© ... يجب على كاتب العدل والمرخص له أن يلتزم في إجراءات التوثيق بالأنظمة واللوائح والتعليمات ذات الصلة، وأن يلتزم بالآتي: 1- التقيد في جميع إجراءات التوثيق بالأدلة الإجرائية، وبالنماذج والمواصفات والمعايير الفنية التي تصدرها الإدارة المختصة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø®Ø§Ùد Ø®ÙÙÙ Ø§ÙØ¸Ø§Ùر عدد Ø§ÙØµÙØØ§Øª : Û³Û¹Û¸ ØµÙØØ© ØªÙØ§ÙÙ Ø§ÙØ£ØÙØ§Ù ÙØ§Ù٠بادئ ÙØ§Ùأسس Ø§ÙØªÙ ÙØ§Ù عÙÙÙØ§ ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ù٠اÙÙ Ù ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ© Ø ÙØ£ÙØ¶Ø Ø§ÙÙØªØ§Ø¨ Ø£Ù ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب ÙÙÙ٠عÙÙ ÙÙØ±Ø© اÙÙ ØµÙØØ© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø© Ø ÙØ§ÙØªØ¸Ø§Ù Ø³ÙØ± Ø§ÙØ¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ù٠أداء ÙØ¸ÙÙØªÙا عÙÙ ... Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 2522 - Ø£ØØ¯ ع٠داء ØºÙØ± Ø§ÙØ°Ù تÙÙÙ Ø§ÙØªØÙÙÙ Ø¹Ø¶ÙØ§Ù 3 - عض٠ÙÙØ¦Ø© ØªØ¯Ø±ÙØ³ ÙØ§ تÙ٠رتبت٠ع٠أستاذ Ø¹Ø¶ÙØ§ 4 - Ø£ØØ¯ اÙ٠تخصصÙÙ ÙÙ Ø§ÙØ´Ø±Ùعة Ø£Ù Ø§ÙØ£Ùظ٠ة Ø¹Ø¶ÙØ§ اÙ٠ادة Ø§ÙØ«Ø§Ùثة ÙØ§Ùث٠اÙÙ٠٠ع ٠راعاة Ø£ØÙØ§Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙØ إذا صدر Ù Ù Ø£ØØ¯ أعضاء ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØ¯Ø±Ùس ÙÙ Ù ÙÙ ... المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين. إن عبارة (الموظفين المدنيين) الواردة في المادة (48) من نظام تأديب الموظفين، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/۷) وتاريخ ١٣٩١/٠٢/٠١هـ ، تشمل كل موظف يخضع النظام العمل في الجهات الحكومية من الوزارات ، أو المؤسسات العامة ، أو الهيئات الحكومية وما في حكمها ، وذلك عند مخالفته لأنظمة . 5- العقوبات الصادرة بحق المرخص له -إن وجدت- وأسبابها. 2- تطوير الأداء المهني المستمر؛ بما يمكنه من حسن ممارسة المهنة وفق مستجداتها الفنية والتقنية، وحضور أنشطة التطوير المهني اللازمة لأداء أعماله وفق ما تحدده الإدارة المختصة. ولمزيد من المعلومات حول الأنظمة واللوائح الخاصة بالقطاع الصحي، يمكنكم . والمشتريات الحكومية. المذكرة التفسيرية لنظام تأديب الموظفين. المادة السابعة والعشرون :للإدارة المختصة إلزام كاتب العدل أو المرخص له من ذوي الأداء المنخفض أو الصادر بحقه قرار بالتأديب؛ بإعادة التأهيل على رأس العمل أو حضور عدد معين من الدورات التدريبية المناسبة . 6 . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ÙÙØ°Ø§ ÙÙ Ø§ÙØ³Ø¨Ø¨ ÙØ°ÙÙ ÙÙ Ø¹Ø¯Ù ÙØ¶ÙØ ÙØ«Ùر Ù Ù Ù Ø³Ø§Ø¦Ù Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب ÙØ§Ø®ØªÙØ§Ù ÙØ¬Ùات اÙÙØ¸Ø± ÙÙ Ø´Ø£Ù Ø§ÙØÙ٠اÙÙØ§ÙÙÙÛ Ø§ÙÙØ§Ø¬Ø¨ Ø§ÙØ£Ø®Ø° ب٠طاÙ٠ا Ø£Ù Ø§ÙØ§ØØ§ÙØ© تجر٠اÙÙ Ø§ÙØ«Ø± Ù Ù ÙØ¸Ø§Ù ÙØ§ÙÙÙÛ . ÙØ¹Ùد٠ا صدرت ÙØ§Ø¦ØØ© Ø§ÙØ¹Ø§Ù ÙÙÙ ( رÙÙ Û³Û³Û°Û¹ ÙØ³ÙØ© Û±Û¹Û¹Û¹ ) ÙØ§Ù اÙÙ ÙØ±Ùض Ø£Ù ÙØªØÙÙ Ø¨ÙØ§ ... 2- تبت اللجنة المنصوص عليها في المادة (الحادية والعشرين) من النظام في الطلب خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمه بعد استكمال مسوغاته ومتطلباته. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨... اÙÙ ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¹Ø§Ù ÙØ§Ø®ÙاÙÙØ§Øª اÙÙØ¸ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø© اÙÙ Ø¨ØØ« Ø§ÙØ®Ø§Ù س : ØÙÙ٠اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ - اÙÙ Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ£ÙÙ : Ø§ÙØ±Ùاتب - اÙÙ Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ«Ø§ÙÙ : Ø§ÙØ§Ø¬Ø§Ø²Ø§Øª Û² . Û¹ - Û±Û¹Û° Û² . . - Û±Û¹Û° Û²Û°Û¹ - Û² . . اÙÙ Ø¨ØØ« Ø§ÙØ³Ø§Ø¯Ø³ : ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ù ÙÙ ÙÙÙ Ø§ÙØ®Ø§ØªÙ Ø© Û²Û¶Û¹ - Û²Û¶Û² pii Tom Rom . اللائحة التنفيذية لنظام الكهرباء محدد حالياً. . ۲ – تبت اللجنة المنصوص عليها في المادة الحادية والعشرين من النظام في الطلب خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمه بعد استكمال مسوغاته ومتطلباته.3- يجوز لمن صدر قرار برفض طلبه بسبب عدم اكتمال الطلب أو لأي سبب آخر، التقدم بطلب جديد بعد إكمال الطلب أو زوال السبب المانع من القبول. الاستثناءات. أنشأ الجريدة مؤسس المملكة العربية السعودية الملك عبد العزيز بن سعود، وقد أصدرت أول عدد لها في يوم الجمعة الموافق 12 ديسمبر لعام 1924, اللائحة التنفيذية لتنظيم الفحص الفني الدوري للمركبات, إضافة فقرة برقم (47 /2) للائحة التنفيذية لنظام المرور, لائحة الأحكام المنظمة لإنشاء وتشغيل مدارس لتعليم قيادة المركبات ومزاولة مهنة تعليم القيادة, التعديلات على اللائحة التنفيذية لنظام ضريبة القيمة المضافة, خادم الحرمين الشريفين يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك, برئاسة خادم الحرمين الشريفين.. مجلس الوزراء:تعزيز أوجه التعاون وتكثيف التنسيق في القضايا الإقليمية والدولية, خادم الحرمين الشريفين يصدر أمراً ملكياً بترقية وتعيين 30 قاضياً بديوان المظالم, ولي العهد يتلقى رسالة خطية من الشيخ مشعل الأحمد. 3- يستفاد من التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في إجراءات التوثيق، ويستغنى عن أي إجراء تحققت غايته باستخدام تلك التقنيات. 2- يكون إجراء التوثيق وإصدار وثائقه عبر الوسائل الإلكترونية المعتمدة من الوزارة. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ùجاء ÙØ¸Ø§Ù Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب Ù٠اÙÙ Ù ÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø±Ø¨ÙØ© Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯ÙØ©Ø Ø¨Ø¥ÙØ±Ø§Ø¯ Ø§ÙØ£ØÙØ§Ù Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© اÙ٠تعÙÙØ© Ø¨Ø¬ÙØ§Øª Ø§ÙØªØÙÙÙØ ÙÙ ØØ¯Ø¯Ø§Ù Ø§ÙØ¬Ø²Ø§Ø¡Ø§Øª Ø§ÙØªØ£Ø¯ÙØ¨ÙØ© ÙØ§ÙØ¶Ù Ø§ÙØ§Øª اÙÙ ÙØ±Ø±Ø© ÙÙÙ ÙØ¸Ù Ø§ÙØ¹Ø§Ù ÙÙ ÙØ°Ø§ Ø§ÙØ´Ø£Ù"Ø ÙÙØ³Ø±Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ù٠اÙÙ Ù ÙÙØ© عÙÙ Ø¬Ù ÙØ¹ اÙÙ ÙØ¸ÙÙ٠اÙ٠دÙÙÙÙ ÙÙ ... المادة التاسعة:تضع الإدارة المختصة معايير الدورة التدريبية الواردة في المادة الرابعة عشرة من النظام وضوابطها، وتتضمن بحد أدنی :١- عدد الساعات التدريبية.٢ – الحد الأدنى لدرجة اجتياز الاختبار.٣ – ضوابط الحضور والغياب. والمذكرة التفسيرية. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها بوابة الثقافة . اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ إن عبارة (الموظفين المدنيين) الواردة في المادة (48) من نظام تأديب الموظفين، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/۷) وتاريخ ١٣٩١/٠٢/٠١هـ ، تشمل كل موظف يخضع النظام. والمواد مِن المادة الرابعة عشرة إلى المادة الثلاثين مِن نِظام تأديب الموظفين الصادِر بالمرسوم الملكي رقم (م/7) وتاريخ 1/2/1391هـ . Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨Ø§Ø®ØªØµØ§ØµØ§Øª دÙÙØ§Ù اÙ٠ظاÙÙ Ø¨ÙØ® ٠جا٠اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ù ÙÙ ÙÙÙ: 1 â Ø§Ø®ØªØµØ§Øµ أصÙÙ: ÙØ¹ØªØ¨Ø± Ø§ÙØ¯ÙÙØ§Ù ÙÙ ØÙÙ Ø© ØªØ£Ø¯ÙØ¨ÙØ©Ø ÙÙØªÙ ث٠ÙÙ ÙØ¸Ø± Ø§ÙØ¯Ø¹Ø§Ù٠اÙ٠رÙÙØ¹Ø© Ø¥ÙÙÙØ ÙÙÙØ§ ÙØ¥Ù دÙÙØ§Ù اÙ٠ظاÙÙ ÙØªÙÙÙ Ù ØØ§ÙÙ Ø© اÙÙ ÙØ¸ÙØ ÙØªÙÙÙØ¹ Ø§ÙØ¬Ø²Ø§Ø¡Ø§Øª اÙÙ ÙØµÙص عÙÙÙØ§ ÙÙ ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙØ ... اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة - تأديب المحامي الباب الثالث / تأديب المحامي المادة التاسعة والعشرون: أولاً : يشطب اسم المحامي من الجدول ويلغى ترخيصه إذا حكم عليه بحد. ٢- توثيق التصرف المبني على إذن المحكمة المختصة في الحالات المنصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) من النظام، والأنظمة ذات الصلة. المنتج المغشوش: أ - كل منتج دخل عليه تغيير أو عبث به بصورة ما مما أفقده شيئًا من قيمته المادية أو المعنوية، سواء كان ذلك بالإضافة أو . الخبرة التي يعتدّ بها لشغل وظائف كتاب العدل وفق أحكام المادة (السابعة) من النظام؛ هي العمل في أي من المجالات الآتية: 4- الاستشارات الشرعية والقانونية في القطاع الحكومي أو الخاص. 2. تقيد الإدارة المختصة المرخص له في الجدول بعد صدور قرار الترخيص واستكمال المتطلبات الآتية: 3- تفعيل حساب المرخص له في أحد الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للتوثيق. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 103... ÙØ§ÙÙ Ø³Ø§Ø¡ÙØ© عÙ٠اÙÙ ÙØ¸Ù ÙÙÙÙØ§Ù Ø¨ÙØ§Ø¬Ø¨Ø§ØªÙ ÙØ§ÙØªØ²Ø§Ù Ù Ø¨Ø§ÙØ³ÙÙ٠اÙÙØ¸ÙÙ٠اÙÙÙÙÙ Ø ÙØ°ÙÙ ÙØ¬Ø¯ Ø£Ù Ù Ù Ø£ÙØ¯Ø§Ù ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ Ø§ÙØ£Ø³Ø§Ø³ÙØ© Ù٠تØÙÙÙ Ø§ÙØ¹Ø¯Ø§ÙØ© ÙØªÙÙÙ٠سÙÙ٠اÙÙ ÙØ¸Ù اÙ٠خاÙÙ ÙØ±Ø¯Ø¹ Ø§ÙØ£Ø®Ø±ÙÙ Ø¹Ù Ø§ÙØªØµØ±Ù Ø¨Ø£ÙØ© سÙÙÙÙØ§Øª ØºÙØ± Ù ÙØ¨ÙÙØ© ÙÙ Ø¨ÙØ¦Ø© Ø§ÙØ¹Ù Ù. اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية. المزيد. تاريخ الإصدار 1391/01/01 هـ الموافق : 26/02/1971 مـ If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. أم القرى هي أول جريدة تصدر في المملكة العربية السعودية الحديثة وهي كذلك الجريدة الرسمية للمملكة. 3- يقدم طلب التجديد وإعادة الإصدار وإعادة القيد في الجدول وفق النماذج والإجراءات التي تعتمدها الإدارة المختصة. نظام تأديب الموظفين . لائحة إدارة الأداء الوظيفي.pdf. تهدف اللائحة إلى ترخيص مزاولة المهن الصحية، واجبات الممارس الصحي (الواجبات العامة للمارس الصحي - واجبات الممارس . بتاريخ 26-05-1956 Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ÙØªØ³ØªØ®Ø¯Ù Ø§ÙØ´Ùادة أ٠ا٠دÙÙØ§Ù اÙ٠ظاÙÙ Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯Ù Ø³ÙØ§Ø¡ أ٠ا٠ÙÙØ¦Ø© Ø§ÙØªØÙÙÙ Ø§ÙØªÙ تØÙ٠إÙÙ Ø§ÙØ¯ÙÙØ§Ù ÙÙÙØµÙ ÙÙ Ø§ÙØ¯Ø¹Ø§Ù٠بعد س٠اع Ø§ÙØ´ÙÙØ¯ Ø£Ù ÙÙ ØØ§Ùات ÙØ¸Ø§Ù ØªØ£Ø¯ÙØ¨ اÙÙ ÙØ¸ÙÙÙ ÙÙ ÙØ¶Ø§Ùا Ø§ÙØ±Ø´ÙØ© Ø£Ù ØºÙØ±Ùا ٠٠اÙÙØ¶Ø§Ùا Ø§ÙØªÙ ÙØ³ØªØ®Ø¯Ù ÙÙÙØ§ دÙÙØ§Ù اÙ٠ظاÙÙ Ø§ÙØ³Ø¹ÙØ¯Ù Ø§ÙØ´Ùادة ... تضع الإدارة المختصة معايير الدورة التدريبية الواردة في المادة (الرابعة عشرة) من النظام وضوابطها، وتتضمن بحد أدنى: تتحقق متطلبات المادة (السابعة عشرة) من النظام بتحديد المرخص له عنوانه الوطني. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 76ÙØ§Ù٠عد٠باÙÙØ§ÙÙ٠رÙÙ (4) ÙØ³ÙØ© 2005Ø ÙÙØ°Ù٠اÙÙØ§Ø¦ØØ© Ø§ÙØªÙÙÙØ°ÙØ© ÙÙØ°Ø§ اÙÙØ§ÙÙÙØ ÙØ§Ùصادرة Ø¨ÙØ±Ø§Ø± Ù Ø¬ÙØ³ اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ رÙÙ 45 ÙØ³ÙØ© 2005. ... Ø³ÙØ§Ø¡ اتخذ ØµÙØ±Ø© Ø§ÙØ³Ùطة Ø§ÙØ±Ø¦Ø§Ø³ÙØ© Ø£Ù ØµÙØ±Ø© اÙÙ Ø¬Ø§ÙØ³ Ø§ÙØªØ£Ø¯ÙØ¨ÙØ©Ø ÙØ§ÙØ°Ù ÙØ·Ù٠عÙÙÙØ§ ØªØ³Ù ÙØ©: اÙÙØ¸Ø§Ù شب٠اÙÙØ¶Ø§Ø¦Ù ÙÙ Ø§ÙØªØ£Ø¯Ùب. تستمدّ الجريدة اسمها من إشارة في القرآن لمدينة مكة المكرمة، التي هي أيضاً مقر هذه الصحيفة الأسبوعية. المادة الثانية عشرة:يجب على مأذون الأنكحة مراعاة التحقق من أركان عقد النكاح وشروطه وانتفاء موانعه ،ومتطلباته النظامية، وفق ما تبينه الأدلة الإجرائية. Ø·ÙØ¨ Ø§ÙØ¨ØØ« ٠تطاب٠٠ع Ù ØØªÙ٠داخ٠اÙÙØªØ§Ø¨ â ØµÙØØ© 591ÙÙ Ø§ÙØ¯ÙÙØ© عدا أعضاء Ø§ÙØ³Ù٠اÙÙØ¶Ø§Ø¦Ù Ù٠ا ÙØ³Ø±Ù عÙÙ Ù ÙØ¸ÙÙ Ø§ÙØ£Ø´Ø®Ø§Øµ اÙ٠عÙÙÙØ© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø©". خا٠سا٠- ÙØ¸Ø§Ù دÙÙØ§Ù اÙÙ Ø±Ø§ÙØ¨Ø© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø©: صدر اÙ٠رسÙ٠اÙÙ ÙÙ٠رÙÙ Ù / 9 ÙØªØ§Ø±ÙØ® 2/11/ 1391 Ù٠باÙÙ ØµØ§Ø¯ÙØ© عÙÙ ÙØ¸Ø§Ù دÙÙØ§Ù اÙÙ Ø±Ø§ÙØ¨Ø© Ø§ÙØ¹Ø§Ù Ø© Ø§ÙØµØ§Ø¯Ø± Ø¨ÙØ±Ø§Ø± Ù Ø¬ÙØ³ اÙÙØ²Ø±Ø§Ø¡ رÙÙ ... هناك العديد من قوانين العمل في المملكة ، و هذه القوانين تشمل اللائحة التأديبية التي تم تحديدها للعاملين و التي تتضح قوانينها قيما يلي. لائحة إنتهاء الخدمة المشار إليها اعلاه ، ولا يمنع ذلك من إستمرارالتحقيق معه وفقاً لنظام تأديب. نظــام. المجلد الأول من نظام تأديب الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم // 7وتاريخ 1391/2/1هـ. 2- وقد نظم مشروع مرسوم ملكي لذلك صورته مرافقة لهذا. وانطلاقاً من المهام والمسئوليات التي حددتها اللائحة التنفيذية لنظام الدفاع المدني كلفت وزارة الإعلام فريقا برامجيا وآخر فنياً لوضع آلية لكيفية تبادل . المادة الحادية والعشرون:يحفظ وعاء التوثيق وفق الإجراءات والأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى الوزارة. لائحة الواجبات الوظيفية.pdf. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. اللائحة التنفيذية للنظام. . يحفظ وعاء التوثيق وفق الإجراءات والأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى الوزارة. نوع الملف مرفق النظام أو اللائحة. نظام المنافسات والمشتريات الحكومية. الأنظمة الموحدة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية, الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/7) وتاريخ 01-02-1391هـ, وثيقة المخالفات الإدارية للإجراءات الاحترازية لمواجهة تفشي فايروس كوفيد-19, الترتيبات التنظيمية والهيكلية المتصلة بمكافحة الفساد المالي والإداري, الصادرة بالأمر الملكي رقم (أ/277) وتاريخ 15-04-1441هـ, يجوز تكليف عدد من العاملين في هيئة الرقابة والتحقيق بالعمل ايام العطل الأسبوعية والأعياد, التأكيد على الجهات الحكومية المستفيدة من برامج معهد الإدارة العامة بمتابعة التزام موظفيها الملتحقين بالدورات, الاكتفاء بما لحق الموظف من سجن سابق لا يعتبر هذا الامر في حد ذاته حكماً بالسجن مستوجباً للفصل إلا إذا تضمن أمراً صريحاً بفصله, قرار مجلس الوزراء رقم (286) وتاريخ 30-05-1440هـ, معالجة وضع الموظف الموقوف لدى الجهات الأمنية عند فصله عن عمله بسبب الانقطاع, تشكيل الهيئة الخاصة بتأديب منسوبي هيئة الرقابة والتحقيق, قرار مجلس الوزراء رقم (15) وتاريخ 03-02-1404هـ, بشأن محاكمة مرتكبو المخالفة الواحدة أمام جهة واحدة وفقاً لنظام واحد ويكون ذلك قاعدة عامة في نظر المخالفات المنسوبة, قرار مجلس الوزراء رقم (4) وتاريخ 03-01-1391هـ, بان الوفاة تسقط الدعوى الجزائية وبالتالي تسقط الدعوى الأدارية والتأديبية وتصرف للورثة الحقوق التقاعدية, قرار مجلس الوزراء رقم (1026) وتاريخ 28-10-1390هـ, باعتبار الموظف المحبوس احتياطيا في حكم المكفوف اليد حتى يفرج عنه في الأحوال الواردة, قرار مجلس الوزراء رقم (1) وتاريخ 03-01-1433هـ, بشأن إلغاء المادة (2) من المرسوم الملكي (م/51) في 17-07-1402هـ وتعديل الفقرة (1) من المادة الخامسة من نظام تأديب الموظفين و المادة الأولى من نظام النيابة العامة, بشأن إلغاء المادة (2) من المرسوم الملكي (م/51) في 17-07-1402هـ، وتعديل الفقرة (1) من المادة الخامسة من نظام تأديب الموظفين و المادة الأولى من نظام النيابة العامة, قرار مجلس الوزراء رقم (113) وتاريخ 16-04-1432هـ, تفسير عبارة (الموظفين المدنيين) الواردة في المادة (48) من نظام تأديب الموظفين, قرار مجلس الوزراء رقم (124) وتاريخ 08-06-1419هـ, بشأن استثناء إيقاع عقوبة الفصل على أي من موظفين المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية, مرسوم ملكي رقم (م/15) وتاريخ 10-06-1419هـ, قرار مجلس الوزراء رقم (95) وتاريخ 25-06-1402هـ, بشأن نقل اختصاصات التأديب المنصوص عليها في نظام تأديب الموظفين وقرارات مجلس الوزراء الى ديوان المظالم, مرسوم ملكي رقم (م/51) وتاريخ 17-07-1402هـ, اللائحة التنفيذية لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية, اللائحة التنفيذية لنظام الجنسية العربية السعودية, قرار وزير العمل رقم (1/2837) وتاريخ 09-09-1427هـ, قرار وزير الداخلية رقم (6874) وتاريخ 20-12-1422هـ, الاتفاقيات ومذكرات التفاهم والمعاهدات الدولية.
سلم رواتب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية, حكم أكل اللحوم في أوروبا دار الإفتاء, أعراض سقوط اللولب من الرحم, مجالات التنمية المهنية للمعلمين, ألم اليد اليسرى والكتف بعد الرقية, منهج الصف الأول الابتدائي, حديد وطني نشرة الاصدار, حكم قراءة الفاتحة للمأموم في الصلاة الجهرية الألباني, برج الدلو والجوزاء في الصداقة, تفعيل كاسبر انتي فايروس 2020,